Souleymane Guissé

Titulaire d’une maîtrise en médiation interculturelle, Souleymane Guissé travaille sur les questions de diversité et d’inclusion dans une perspective organisationnelle depuis près de quinze ans. Son parcours professionnel l’a amené à occuper des postes de conseiller interculturel, de coordonnateur de programmes ou encore de chargé de projets. Ambassadeur de la diversité québécoise à titre de membre du groupe des trente de concertation Montréal, il siège actuellement au Comité consultatif des Premières Nations et des Inuit relatif au marché du travail (CCPNIMT). M. Guissé a été président du conseil interculturel de la Ville de Montréal de 2019 à 2022.

Par ailleurs, au cours de sa carrière, M. Guissé a accompagné plusieurs gestionnaires et organisations dans leur virage inclusif. À ce titre, il a développé et animé plusieurs formations et conférences sur divers thèmes en lien avec l’ÉDI, l’immigration et les relations interculturelles tels que le leadership inclusif, le recrutement inclusif, la gouvernance démocratique inclusive, la gestion des équipes de travail culturellement diverses, la communication interculturelle et la communication inclusive ou encore les pratiques organisationnelles inclusives, etc.

À propos du CSMO-ÉSAC :

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) a pour mission de favoriser et de consolider la concertation et le partenariat afin de résoudre les problèmes de main-d’œuvre communs aux entreprises et aux organismes du secteur. Il vise à assurer le développement de la main-d’œuvre et de l’emploi sur une base sectorielle par la mobilisation et la concertation des principaux acteurs concernés, par une connaissance approfondie du marché du travail et par l’élaboration de stratégies d’action et de formation continue. Son mandat s’étend à l’ensemble du territoire québécois.