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Chargé(e) de projet – transition énergétique et véhicules électriques

Description du poste :  

Sous la supervision de la cheffe des projets, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la réalisation d’un projet qui, au cours des deux prochaines années, vise la formation de 24 mécaniciens nord-montréalais en réparation et maintenance de véhicules électriques (VE) et hybrides rechargeables (VHR) et le soutien de 20 autres mécaniciens dans l’obtention de leurs cartes de compétence à travers un processus de reconnaissance des acquis. De plus, la personne devra mobiliser divers partenaires pour élaborer et concevoir un projet à long terme pour répondre aux enjeux de transformation de l’industrie automobile vers l’électrification des véhicules, la formation et la pénurie de la main d’œuvre et l’inclusion socioéconomique des Nord-Montréalais et Nord-Montréalaises. 

Nous cherchons une personne qui a de l’entregent, automne, qui aime le travail de terrain et qui a une sensibilité pour les projets liés à la transition énergétique et le virage écologique dans le secteur de l’automobile.  

Plus spécifiquement, et de façons sommaire (non limitatif), les responsabilités du chargé de projets seront les suivantes :  

• Faire un travail de prospection auprès des chefs de garages de Montréal-Nord pour leur présenter le projet véhicules électriques (VE) et ses retombés sur leurs entreprises ; 
• Mettre en place trois cohortes de huit mécaniciens pour la formation sur la maintenance et la réparation des VE et VHR en collaboration avec les chefs de garages et le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Montréal (CPA) ;  
• Identifier et recruter 20 mécaniciens pour le programme de reconnaissances des acquis ; 
• Assurer le suivi et le bon déroulement de la formation auprès des partenaires impliqués; 
• S’assurer, avec l’agent en employabilité, que les mécaniciens en formation maintiennent leurs emplois durant toute la durée de la formation ; 
• Assurer le contrôle et le suivi du budget et des délais de réalisation du projet ; 
• Mobiliser les différents partenaires du projet au sein de l’espace collaboratif, animer les rencontres et rédiger les PV de rencontre ; 
• Réaliser un suivi administratif des dossiers du projet et rédiger des rapports ; 
• Proposer, planifier et coordonner des actions de promotion et de sensibilisation pour la mise en place de programmes de transition énergétique dans le domaine de l’industrie automobile;  
• Faire un travail d’analyse des besoins, de réflexion et de concertation avec les acteurs de l’industrie de l’automobile pour la planification stratégique de projets innovants et mobilisant qui mettent en pratique les principes de la transition énergétique ;  
• Développer une stratégie de communication en collaboration avec le conseiller en communication pour informer les différentes parties des avancements du projet ; 
• Effectuer un suivi auprès de la cheffe de projets, du directeur général et des bailleurs de fonds; 
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :  

• Études universitaires ; 
• Intérêt pour les véhicules électriques et hybrides rechargeables ; 
• Une expérience pertinente en prospection, développement d’affaires ; 
• Bonnes aptitudes communicationnelles et un bon développement des relations interpersonnelles ; 
• Connaissance du milieu des garages mécaniques (un atout) ;   
• Expérience en gestion de projet portant sur la formation des adultes (un atout) ; 
• Expérience en concertation et en animation de groupe de travail (un atout) ; 
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
  

Avantages :  

• Poste temps plein 35 heures par semaine; 
• Une banque de congés de maladie et de congés personnels ;  
• Politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; 
• Salaire à partir de 51 870$ en fonction de l’expérience et des compétences; 
• Régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeur; 
• Une équipe passionnée et une bonne ambiance de travail; 

Entrée en poste : le plus tôt possible 

Les personnes intéressées sont invitées à postuler au plus tard le 26 mars 2023, à 16h, en nous faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à : icherbib@lepole.ca 
Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi